Головною причиною звільнення з роботи або принаймні виникнення таких думок для половини українців є низький рівень зарплати. Але це не єдиний чинник, який змушує працівників звільнятися, повідомляє Vlasno.info з посиланням на Finance.ua.

На другому місці серед причин стоять кар`єрний застій та відсутність перспектив розвитку. Через них нову роботу готові шукати 45 відсотків працівників. Також 39 відсотків українців погодяться на пропозицію від іншої компанії, якщо вона буде більш вигідною для них, а третина відмовиться від роботи, що не приносить задоволення. І лише на один відсоток менше таких, хто не збирається миритись із некомфортною атмосферою в колективі.

У той же час 57 відсотків респондентів на робочому місці може утримати підвищення зарплати, 44 – нові проєкти та перспективи розвитку, а 35 – підвищення по роботі.

Також 31 процент респондентів не стануть звільнятися за умови регулярного перегляду заробітної плати, а 28 відсотків приваблюють "плюшки": компенсація витрат на навчання, курси чи тренінги.  

Читайте також: Фермери Вінниччини на аграрними розписками залучили 1,3 мільярда гривень 

Фото з відкритих джерел