Керівники підприємств, установ, організацій можуть самі у себе замовити перевірку дотримання законодавства про працю. Про це під час прес-конференції заявив начальник управління Держпраці у Вінницькій області Володимир Марунько.

– І після цих перевірок для них не буде ніяких наслідків, – запевняє Володимир Васильович. – Це так би мовити своєрідне тестування підприємства на наявність порушень. Результатом перевірки будуть лише рекомендації щодо усунення порушень та виправлення недоліків. Для такої перевірки керівнику підприємства варто лише написати заяву.

Втім, такі перевірки стануть можливими приблизно за місяць, коли вступить в силу новий порядок проведення перевірок.

– Наразі його оприлюднили, і зараз усі охочі вносять свої пропозиції. І тільки згодом він вступить в силу. Тобто, не раніше лютого стане можливим "замовити" таку перевірку. Триватиме вона до двох тижнів, в залежності від кількості працівників. Адже моніторитимуться документи на кожного. Всі "замовні" перевірки абсолютно безкоштовні, – зауважує заступник начальника управління Держпраці Юрій Ковальчук. – А поки що ми усім надаємо консультації з будь-якого питання щодо змін в законодавстві про працю. Роботодавці можуть звернутись до нас листом або у телефонному режимі.

На сьогодні в управління Держпраці найбільш часто звертаються юристи та бухгалтери підприємств. Адже до кінця січня всі нюанси щодо оплати праці найманих працівників та їх працевлаштування повинні відповідати законодавству. Тобто, зарплату мають виплачувати не менше мінімальної (3200 гривень). І трудові відносини необхідно оформити офіційно.

– На перше лютого ми будемо мати звіти з Пенсійного фонду та Державної фіскальної служби щодо невідповідності законодавству роботи деяких підприємств. Автоматично на такі підприємства будуть призначені перевірки, – продовжує Юрій Павлович. – В першу чергу визначатиметься, скільки насправді знаходяться на роботі працівники, оформлені на неповний робочий день. В документах щодо таких має зазначатись, що вони працюють позмінно (у певні дні або у певні часи). Якщо ж на час перевірки це не відповідатиме дійсності, підприємства штрафуватимуть. Штрафи сягатимуть навіть 320 тисяч гривень за перешкоджання або недопуск перевірки. А за кожного нелегального працівника штрафуватимуть на 96 тисяч гривень. Минулого року ця сума складала 43500 гривень. 

Вже зараз є близько 20 скарг щодо скорочень та переведення працівників на півставки.

– Звертаються навіть ті, хто не був офіційно оформлений, а тепер їх звільняють без виплати зарплати за останній місяць, – зауважує Володимир Марунько. – Багато отримуємо також анонімних звернень. Люди дзвонять нас гарячу лінію Мінсоцполітики. Але якщо вони не називаються, такі звернення ми не беремо до уваги.

Сьогодні до обіду було вже 10 анонімних та три звичайних дзвінка. Неанонімні стосувались одного комунального та двох приватних закладів. Їх перевірятимуть.

– За бажанням працівника-заявника ми можемо його не називати, – каже Юрій Павлович. – Втім, перевірка певної посади сама покаже, хто саме поскаржився. Тому відкрито заявляють про порушення роботодавців тільки ті працівники, які вже "загнані у глухий кут".

– Наразі наші зусилля направлені на превентивні міри. Щоб не допускати таких випадків, – додає Володимир Марунько. – Тому зараз ми активно проводимо семінари у районах для всіх охочих. Ці заходи анонсуємо у ЗМІ. Також наші інспектори виїжджають на підприємства і проводять на місцях роз'яснювальну роботу.

Нагадаємо, ФОПам, які отримують мінімальну зарплату, доведеться майже половину доходів сплачувати державі. 

Фото Тетяни Щербатюк