Хто має право отримати відшкодування зі страхового фонду та які документи необхідно мати

Отримати виплати в разі нещасного випадку, пов'язаного з виробництвом, можуть:

1) особи, які працюють за трудовим договором (контрактом);
2) учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь яких робіт під час, перед або після занять, на яких вони набувають професійних навичок, у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
3) особи, яких утримують у виправних закладах та залучають до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.

Роботодавець у цих трьох випадках обов'язково сплачує єдиний соціальний внесок, в який входить і страхування від нещасного випадку на кожного працівника в залежності від заробітної плати, зафіксованої у фіскальних органах.

Особи, які працюють на умовах цивільноправових договорів та договорів підряду, не зможуть отримати відповідні страхові виплати з Фонду.

Для отримання страхових виплат до відділення Фонду за місцезнаходженням роботодавця або за місцем проживання застрахованої особи потрібно подати такі документи:

1) акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання за встановленими формами;
2) висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності застрахованого чи копію свідоцтва про його смерть;
3) довідку роботодавця про розмір заробітної плати потерпілого за останні 12 місяців перед нещасним випадком.

Після надходження всіх документів, відділення Фонду розглядає справу про страхові виплати на підставі заяви потерпілого або зацікавленої особи й приймає відповідні рішення протягом десяти днів, не враховуючи дня надходження зазначених документів.

– Розмір щомісячних страхових виплат залежить від середньої заробітної плати потерпілого та відсотка втрати працездатності визначеного МСЕК, – пояснює заступник начальника управління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України Віталій Яворський. – Працівники, які отримують додаткову заробітну плату «в конвертах», а єдиний внесок роботодавць нараховує з мінімальної заробітної плати, можуть розраховувати на страхові виплати, виходячи з розміру «мінімалки».

Ілюстративне фото: sumy.dsp.gov.ua