У Вінницькій районній клінічній лікарні може зменшитись кількість інтернів, а можливо і зовсім не бути інтернатури. Планується і зменшення кількості лаборантів, в першу чергу у ФАПах сіл Вінницького району. Таку можливість обговорювали депутати на сесії Вінницької районної ради. Також припинити виділення грошей на на навчання дітей у Вінницькому національному медичному університеті ім. М. Пирогова на контракті з сільської місцевості та забезпечення їм пільгових кредитів на житло. Про це повідомляє кореспондент Vlasno.info.

На черговій сесії Вінницької районної ради між депутатським корпусом розгорнулась велика дискусія щодо нового бюджету медичної сфери району. На думку депутата Василя Катілова, краще ці гроші витратити на відрядження та професійні семінари для лікарів, ніж на навчання "дітей сільських голів". Мовляв, вони все одно не будуть працювати в сільській місцевості:

— Всі хочуть приходити до кваліфікованих докторів, щоб їм надали професійну допомогу. Для цього вони повинні знати останні тенденції в розвитку медичної реформи. В програмі немає коштів на підвищення кваліфікації, на участь в конференціях та семінарах, без цього лікар буде втрачати свою кваліфікацію.

З ним погоджується депутат Борис Саюк:

— Ми виділяємо по 50-60 тисяч гривень щороку з 2018-2020 на навчання студентів за контрактом з числа сільської молоді та забезпечення житлом молодих спеціалістів. Досить їх вчити, бо не прийдуть вони працювати у Вінницький район. Моя пропозиція – зняти ці кошти, передбачені на навчання та перерозподілити їх на підвищення кваліфікації медичних працівників. Досить безкоштовно вчити дітей сільських голів.

Ці гроші необхідні для навчання інтернів, говорить головний лікар Вінницького районного медичного центру первинної медико-санітарної допомоги Вадим Пасічник:

— Нашому закладу ці гроші потрібні. В нас навчається сім інтернів. Я би краще окремим пунктом виділив гроші на підвищення кваліфікації. В нас інтерни – звичайні люди, не "чиїсь" діти. Є талановиті хлопці і дівчата, вони – майбутнє нашої лікарні.

За словами головного лікаря Вінницької центральної районної клінічної лікарні Олександра Кривов'яза, гроші на підвищення кваліфікації в них і так є, вони їх постійно виділяють заздалегідь, але кошти все одно треба закласти.

Ще однією проблемою медичної програми від районної ради – це скорочення медичного персоналу.

— Не будучи медиком можу вам сказати, що лікарю в ХХІ столітті неможливо поставити правильний діагноз без аналізу крові. Ми не можемо скорочувати лаборантів на ФАПах та амбулаторіях, - говорить депутатка Лариса Земелева.

За словами Вадима Пасічника, лаборантів скорочувати вони не будуть, але переведуть на півставки. Зазначає, що їх було 15, а стало 10, які вже працюють на півставки.

Вадим Пасічник пропонує утримувати молодший медичний персонал за рахунок місцевих бюджетів сільських та селищних рад. На ці кошти, наприклад, Вінницький центр медичної невідкладної допомоги буде набирати позаштатних спеціалістів на контрактній основі з числа санитарок, медсестер та лаборантів.

За словами пані Лариси, ці контракти будуть підписуватись на 3-6 місяців, і це не дасть змогу втримати персонал, бо не буде постійності та стабільності.

Зараз молодший медичний персонал отримує мінімальну заробітну плату в розмірі 3700 гривень, і це без вирахування податків.

Рішенням сесії Вінницької районної ради пункт "Навчання студентів у Вінницькому НМУ за контрактом з числа сільської молоді з оплатою їх навчання" забрали з програми "Майбутнє Вінницького району – збереження здоров'я громадян на 2016-2020 роки".

Читайте також: Середній медперсонал масово виїжджає на роботу закордон.

Фото: Андрій Оленін