Випускники педагогічних вузів неохоче їдуть працювати в села, відмовляючись від направлень на роботу, які їм пропонують

Про це кореспонденту газети повідомила заступник директора департаменту освіти і науки Вінницької ОДА Олена Чорна.

– У новому навчальному році по всій Вінницькій області в школи взяли на роботу 84 молодих спеціаліста з педагогічних закладів, з них 51 прийшов на роботу за направленням від вузу та уклав тристоронній договір про співпрацю. За умовами цього договору, молодий спеціаліст зобов'язується відпрацювати за направленим місцем роботи три роки та отримує разову допомогу від держави в розмірі п'яти мінімальних зарплат, – розповідає Олена Чорна.

Серед взятих на роботу молодих спеціалістів найбільше вчителів англійської мови та математики.

– У школах немає гострої потреби у вчителях. Дуже багато людей працює не на повну ставку. Якщо, скажімо, ставка 18 годин на тиждень, то люди працюють на 10-годинних. Якщо хтось звільняється, дирекція школи намагається його години роздати, щоб якомога більше працівників могли отримувати повну робочу ставку. До того ж, працівників пенсійного віку в наших школах лише 13%, цей рівень – один з найменших по всій Україні, – каже Олена Афанасіївна. – Усі мають надію, що з нового року Верховна Рада ухвалить бюджет, у якому передбачено підняття заробітної плати педагогам до 50%.

У селах Вінницької області закрили сім шкіл.

– Перед початком навчального року у Вінницькій області через брак дітей закрили сім шкіл, роботу ще трьох призупинили. Вчителі в цих трьох школах вийшли на роботу, а ось батьки вирішили перевести дітей до шкіл у сусідніх селах. Заборонити батькам таке робити ми не маємо права, оскільки вони самі вирішують, у якій школі краще будуть даватися знання їхнім дітям. До кінця року ми вирішуємо долю вчителів, які там працювали. Проводимо опитування: якщо вони мають бажання їздити до інших сіл – переводимо в найближчі школи, де потребують працівників, – говорить Олена Чорна.

Фото Влада Боднара