Новий трудовий кодекс розроблявся під час правління Януковича

Працюючі вінничани можуть залишитись без профспілок, виплати компенсації за понаднормову працю, їх буде простіше звільнити, а натомість — додатковий тиждень відпусток. Саме такі норми закладені у змінах до трудового кодексу, який Верховна Рада може прийняти вже восени.

Вінницький юрист Анатолій Мукомел, який спеціалізується на трудовому праві, розповів vlasno.info про деякі особливості та доцільність прийняття проекту №2902, внесений до Верховної Ради 22 квітня 2013 року.

─ По-перше, він майже знищує профспілки. Зараз планується їх діяльність регламентувати через окремий закон, який керівництво підприємств скоріш за все не буде виконувати. По-друге, у проекті прописана норма, за якою наднормова робота оплачуться лише у випадку, коли це прописано у трудовому договорі. У всіх інших випадках доплати нараховуються лише при умові, що людина працюватиме більше 120 годин на тиждень. По-третє, пропиана норма, за якою вас можуть звільнити, якщо ви брали участь у страйках, – каже Мукомел.

Пан Анатолій зазначає, що оскільки проект змін до трудового кодексу розроблявся під час правління Януковича, тому фактично він є напівдиктаторським. Юрист каже, що зараз кодекс потрібно докорінно змінювати, адже його прийняття можуть викликати соціальний вибух.

─ Якщо подивитися на проблему не лише з точки зору правильності чи неправильності написаного там, а більш глобально, то ми побачемо, що зараз недоцільно змінювати КзпП. Звісно, стара редакція 1971 року морально застарів, але зараз не цим треба перейматись. Питання про модернізацію законів про працю потрібно підіймати після завершення АТО.

Також пан Мукомел зазначив, що у проекті все ж таки є деякі моменти, які поліпшать умови праці українців. Це у першу чергу обов'язкове підписання трудового договору (це захистть працівників від шахрайства зі сторони керівників), лібералізація умов працевлаштування, скасування трудової книжки як архаїзму, змінення порядку нарахування додаткових виплат працівнику.


Фото: piccy.info