Питання міграції молодого покоління за кордон все більше на слуху у громадян, усі активно обговорюють демографічну кризу та відсутність високваліфікованих спеціалістів для роботи в Україні. Які заходи повинні вжити вітчизняні компанії та органи влади, щоб зупинити активний потік громадян, які знаходяться в пошуку більш оплачуваної роботи саме за кордоном? Про це Vlasno.info повідомляють у Регіональному центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги (БВПД) у Вінницькій області.

Причини еміграції: перша – низька оплата праці, і хоча зарплата час від часу зростає, то у випадку з бонусами та преміями ситуація гірша. Половина роботодавців не змінюють розмір матеріальної мотивації, кожен шостий роботодавець не практикує виплату премій. На думку бізнесу, будь-яке підняття зарплати має серйозні наслідки для фінансової стабільності компанії, адже з підвищенням зарплат росте оподаткування, що для більшості компаній є критичним.

Друга причина трудової міграції — оподаткування та пільговики. Сучасна пенсійна система є солідарною. Працівники сплачують внески, які спрямовуються на виплату пенсій, співвідношення між працівниками та пенсіонерами нерівномірне. Відповідно до отриманих показників: на сто застрахованих осіб припадає 91 пенсіонер. На сто найманих працівників припадає 115,3 пенсіонера, невідповідність: сплачених з мінімальної зарплати податків не вистачає на виплату мінімальної пенсії.

В Україні спостерігається тенденція старіння нації, а отже, з кожним роком це питання буде все актуальнішим. Хочемо ми того чи ні, але люди будуть працювати довше. Виникає питання до бізнесу: чи знімуть роботодавці свої обмеження на 45+ при працевлаштуванні? Соціальний капітал цих людей теж треба використовувати, адже їх буде все більше в Україні. Бізнес повинен на це зреагувати. Люди похилого віку — не єдина пільгова категорія в Україні. Значну частину непрацездатного населення становлять люди з обмеженими можливостями. Для таких громадян законодавство України передбачає певні пільги та переваги.

Третя причина трудової міграції — якість життя, очікування співробітників від умов праці та дійсність відрізняються. Відтак, найпоширенішими умовами праці, які обіцяють надати роботодавці, є своєчасна оплата та офіційне працевлаштування.

Відповідно 2 липня 2019 року у Верховній Раді було зареєстровано законопроект №10413 "Про внесення зміни до статті 165 Податкового кодексу України щодо молоді від сплати податку на доходи фізичних осіб". Переглянути його можна тут.

Що саме планують змінити?

Цим документом пропонується доповнити пункт 165.1 ПКУ підпунктом 165.1.60. Згідно з ним до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника ПДФО не включатиметься сума будь-яких доходів фізосіб, вік яких не досяг 26 років.

Чому виникла така ініціатива? Як зазначено у пояснювальній записці, у Польщі, наприклад, молодь до 26 років з 1 серпня цього року буде звільнена від сплати податку для фізичних осіб (PIT). Податок PIT в Польщі становить 18% як і в Україні. Передбачається, що від податку звільнятимуться молоді люди, річні доходи яких на рік не перевищуватимуть 85,5 тис. злотих (22 тис. доларів).

Законотворці вважають, що в час, коли за даними представництва ООН в Україні, кожен п'ятий українець є потенційним мігрантом, прийняття Закону України, який би звільнив молодь від сплати ПДФО, є "першочерговим кроком для спасіння України та припинення широкомасштабної трудової міграції українців".

На їхню думку, такий Закон дозволив би молодим українцям започаткувати свій перший бізнес, а також створив умови для повернення молодих українців з-за кордону.

Регіональний центр з надання БВПД у Вінницькій області знаходиться за адресою:м. Вінниця, вул. Пирогова, 82. Адреси розташування центрів надання безоплатної вторинної правової допомоги по Україні, можна переглянути тут. Єдиний всеукраїнський телефонний номер 0-800-213-103 (цілодобово та безкоштовно у межах України зі стаціонарних та мобільних телефонів).

Читайте також: Вас пограбували за кордоном: що робити.

Хочете отримувати головні новини у месенджер? Підписуйтесь на наш Telegram.

Фото: ua.112.ua