Останнім часом до Регіонального центру почастішали звернення жінок, приголомшених новиною про те, що «Декрет скасовується, оскільки матері дітей до трьох років з 1 січня 2019 року повинні виходити на роботу, залишаючи своїх малюків з муніципальними нянями». Про це повідомляє Vlasno.info.

Хочемо запевнити, що ніхто не скасовує і не буде скасовувати відпустку по догляду за дитиною. Це право, гарантоване кожній жінці статтею 17 Закону України «Про відпустки».

Перш за все потрібно розрізняти поняття «декрет» і «відпустка по догляду за дитиною». Декрет (він же «декретний лист» і «листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами») згідно із законом складає 70 днів до пологів і 56 після. Якщо жінка після цього періоду бажає взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років – вона це робить, якщо ні – то виходить на роботу.

Для того, щоб скористатися правом на відпустку по догляду за дитиною, жінка повинна подати роботодавцеві відповідну заяву, у якій вказати період, упродовж якого вона бажає перебувати в такій відпустці (наприклад, до досягнення дитиною року, півтора року, двох років, але не більше трьох років). До заяви слід додати копію свідоцтва про народження дитини. На підставі отриманих документів роботодавець видасть наказ (розпорядження) про надання відпустки.

Коли жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, за нею зберігається робоче місце і роботодавець не має права її звільнити. Відпустка для догляду за дитиною закінчується в день виповнення дитині трьох років, і жінка має приступити до роботи наступного дня.

Нове для України поняття «муніципальна няня» і пов'язані з ним компенсації у розмірі прожиткового мінімуму на дитину до 6 років з'явилося у Постанові № 427 Кабінету міністрів України від 30 травня 2018 року «Деякі питання реалізації пілотного проекту із соціального захисту сімей з дітьми та підтримки розвитку відповідального батьківства».

У цьому документі говориться про запровадження «з 1 січня 2019 року відшкодування послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» у розмірі прожиткового мінімуму на дітей віком до шести років, встановленого станом на 1 січня відповідного року, на умовах співфінансування з різних бюджетів».

Отож, послуги муніципальної няні не встановлюють жодних обмежень щодо жінок, які можуть ними скористатися. Чи матір дитини виходить на роботу, чи залишається у відпустці по догляду за дитиною до трьох років – у будь-якому з цих випадків вона може найняти няню на допомогу й отримати в кінці року компенсацію від держави у розмірі близько 1500 гривень на місяць.

Варто також сказати, що при цьому «дитячі» 860 гривень ніхто також не відміняє, адже це «одноразова грошова допомога при народженні дитини», яка виплачується частинами: одноразово в сумі 10320 гривень, решта суми допомоги (30960 гривень) – протягом наступних 36 місяців рівними частинами в сумі 860 гривень щомісяця. Такий вид допомоги скасовується лише за певних умов, проте ані вихід на роботу матері, ані отримання послуг няні до цього переліку не належать.

Зовсім інша питання в тому, як правильно здійснити оформлення няні на роботу й сплату податків. На сьогодні в урядових джерелах чіткого порядку працевлаштування муніципальної няні та порядку отримання компенсації від держави за такі послуги немає. Відтак, користуватися послугами муніципальної няні чи ні, повинна самостійно обирати матір, яка виховує дитину до трьох років, проте цей вибір не позбавляє її права на відпустку по догляду за дитиною.

Регіональний центр з надання БВПД у Вінницькій області працює за адресою: м. Вінниця, вул. Пирогова, 82. Адреси розташування центрів надання безоплатної вторинної правової допомоги по Україні, можна переглянути тут. Єдиний всеукраїнський телефонний номер 0-800-213-103 (цілодобово та безкоштовно у межах України зі стаціонарних та мобільних телефонів).

Фото: realist.online